absences et arrêts maladie en version papier

1. Les types d'absences Maladie, accident du travail, congés familiaux ou absence injustifiée.

2. Les obligations du salarié Prévenir son employeur, transmettre son arrêt sous 48 heures et respecter les prescriptions médicales.

3. Les obligations de l'employeur Enregistrer l'absence, effectuer les déclarations, vérifier la paie et préparer le retour.

4. L'indemnisation Le salarié peut recevoir des indemnités journalières de l'Assurance Maladie et un complément de salaire de l'employeur.

5. La reprise du travail Une visite médicale peut être obligatoire selon la durée et la nature de l'arrêt.

6. Les absences injustifiées L'employeur doit contacter le salarié et demander un justificatif avant d'envisager une sanction.

À retenir

Une bonne gestion des absences repose sur 5 étapes : identifier, justifier, déclarer, indemniser et préparer le retour.